Vacantes

Saxophon - Solo-Tenorsaxophonist/in - Musiker/in (w/m/d) (1) – C. Indefinido

  • Datos de la vacante

  • Institución
    Landespolizeiorchester Hessen
  • Descripción completa
    Saxophon - Solo-Tenorsaxophonist/in - Musiker/in (w/m/d) (1) – C. Indefinido
  • Con obligación de
    Tenorsaxophon
  • Número de plazas libres
    1
  • Tipo
    C. Indefinido
  • % Plaza
    100%
  • Duración / Inicio
    1 de octubre de 2021
  • Remuneración
    E8 - Tarifvertrag Hessen
  • Cierre de inscripción
    11 de julio de 2021
  • Comentarios adicionales

    Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium 

    in Mainz-Kastel

    ist - vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen - zum 01.10.2021 eine unbefristete Stelle als

    Solo-Tenorsaxophonistin / Solo-Tenorsaxophonist beim Landespolizeiorchester (w/m/d)

    Kennziffer 05-2021 MU

    zu besetzen.


    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 des TV-H. 


    Ihre Aufgaben:

    Das Aufgabenspektrum umfasst die Mitwirkung im Großen Blasorchester, der Big Band sowie die Mitwirkung und ggf. Leitung verschiedener kleiner Besetzungen.


    Anforderungen:

    A-Kriterien - diese müssen erfüllt sein:


    • ein abgeschlossenes Musik-Hochschulstudium oder eine vergleichbare musikalische Qualifikation

    • die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und das Tragen entsprechender Uniform 

    • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität

    • Hauptinstrument Tenorsaxophon und Nebeninstrument (Sopran/Alt/Bariton-Saxophon und Klarinette)

    • freies Improvisieren


    Wir bieten:


    • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

    • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

    • ein kostenfreies Landesticket mit dem Beschäftige des Landes Hessen zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2021, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

    Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. 

    Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die 

    vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

    Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.

    Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. 

    Schwerbehinderte Bewerberinnen/ Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

    Bei Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Landespolizeiorchesters Herr Laszlo Szabo (Tel. 06134/602-6550 oder Mobil 0172/3910919) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Herr Chada (Tel 06134/602-4333) wenden.

    Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidiums zu erklären.

    Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und ggfs. Nachweis über vorliegende Schwerbehinderung in Kopie) unter Angabe der Kennziffer „05-2021 MU“, einer E-Mail-Adresse und Telefonnummer ohne Bewerbungsmappe vorzugsweise elektronisch, (ausschließlich als PDF-Datei mit max. 8 MB, andere Formate werden aus Sicherheitsgründen am zentralen Internet-Eingang gesperrt), an:


    Bewerbung.HBPP@polizei.hessen.de


    oder postalisch an die unten angegebene Anschrift


    Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 11.07.2021 (Eingang in unserer Behörde).


    Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten. 

    Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Bewerberinnen/ Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen / Bewerbungsmappen kann nicht erfolgen. Es wird daher um Vorlage entsprechender Kopien gebeten.

    Die vollständige Ausschreibung entnehmen Sie bitte aus der Datenanlage, zudem finden Sie die Stellenausschreibung unter www.polizei.hessen.de/Aktuelles/Stellenangebote/.