Vacantes

13-2022 Schlagzeuger / Schlagzeugerin (w/m/d) - Schlagzeug (1) – Temporal

  • Datos de la vacante

  • Institución
    Landespolizeiorchester Hessen
  • Descripción completa
    13-2022 Schlagzeuger / Schlagzeugerin (w/m/d) - Schlagzeug (1) – Temporal
  • Con obligación de
    Nebeninstrument Pauke und Percussion
  • Número de plazas libres
    1
  • Tipo
    Temporal
  • % Plaza
    100%
  • Duración / Inicio
    Incorporación inmediata
  • Remuneración
    E8 Tarifvertrag Hessen (TV-H)
  • Cierre de inscripción
    Finalizado
  • Comentarios adicionales

    Beim Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidium in Mainz-Kastel

    ist beim Landespolizeiorchester – vorbehaltlich noch durchzuführender Personalmaßnahmen – zum 15.09.2022 eine befristete Elternzeitvertretung als

    Schlagzeuger / Schlagzeugerin (w/m/d)

    Kennziffer 13-2022

    zu besetzen

    Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (40 Stunden / Woche). Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 des TV-H. Die Stelle ist bis zum 31.07.2023 befristet.

    Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, Musikerinnen und Musiker nach langjähriger Tätigkeit in der Entgeltgruppe 8 oder einer entsprechenden Tätigkeit außerhalb des Geltungsbereichs, in die Entgeltgruppe 9 Fallgruppe 3 einzugruppieren.

    Die Einstellung setzt ein Probespiel voraus. Die Orchesterstellen werden im Vorfeld bekannt gegeben.

    Ihre Aufgaben:

    Das Aufgabenspektrum umfasst die Mitwirkung im Großen Blasorchester, der Big Band, der Volkstümlichen Besetzung sowie in diversen anderen Besetzungen.

    Anforderungen:

    A-Kriterien – diese müssen erfüllt sein:

    • ein abgeschlossenes Musik-Hochschulstudium oder eine vergleichbare musikalische Qualifikation

    • die Bereitschaft zu Diensten an Wochenenden und das Tragen entsprechender Uniform 

    • Nebeninstrument Pauke und Percussion

    • die Bereitschaft zu landesweiten Dienstreisen

    • ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität

    • Die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG)

    Das bieten wir Ihnen:

    • ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst

    • ein sehr gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem motivierten Team

    • eine Fünf-Tage-Woche (im Regelfall)

    • flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten

    • betriebliche Altersvorsorge

    • Kinderzulage

    • Jahressonderzahlung

    • Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

    • Fort- und Weiterbildung

    • ein kostenfreies Landesticket, mit dem die Beschäftigten des Landes Hessen, zunächst befristet bis 31.12.2024, im gesamten Land Hessen kostenfrei den öffentlichen Personennahverkehr nutzen können

    Ansprechpartner:

    Bei Fachfragen steht Ihnen der Leiter des Landespolizeiorchesters Herr Laszlo Szabo (Tel. 06134 / 602 - 6550 oder Mobil 0172 / 3910919) zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren können Sie sich an Frau Macholl (Tel 06134 / 602 - 4332) wenden.

    Was noch wichtig ist:

    Voraussetzung für eine Tätigkeit bei der Hessischen Bereitschaftspolizei ist die 

    Bereitschaft zur Mitwirkung an einer Zuverlässigkeitsüberprüfung zum Schutz 

    staatlicher Einrichtungen und Veranstaltungen gemäß § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG). Hierzu ist die in der Ausschreibung gespeicherte Anlage „Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung“ (finden Sie im Bewerbungsportal unterhalb des Ausschreibungstextes bzw. unter dem Reiter „Anlagen“) auszufüllen und umgehend zusammen mit einem aktuellen Ausweisdokument (beidseitige Kopie Personalausweis bzw. Reisepass) in Ihrem Bewerberprofil hochzuladen. 

    Allgemeine Hinweise:

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 29.07.2022 ausschließlich online über http://stellensuche.hessen.de an das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium.

    Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die alle erforderlichen Unterlagen enthalten. Bitte erstellen Sie hierzu ein vollständiges Bewerberprofil und laden die Bewerbungsunterlagen innerhalb des Bewerbungsvorganges hoch.

    Es werden für das Auswahlverfahren folgende Unterlagen benötigt:

    • Anschreiben

    • Tabellarischer Lebenslauf

    • Nachweis über Diplomabschluss, Bachelorabschluss oder Masterabschluss 

    • Arbeitszeugnisse

    • Teilnahmebescheinigungen für Fort- und Weiterbildungen

    • ggfs. Nachweis über Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis

    • ggfs. Nachweis über eine vorliegende Behinderung/Schwerbehinderung

    • Erklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung (mit der beidseitigen Kopie eines gültigen Ausweisdokuments)

    Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hessischen Landesverwaltung werden gebeten, sich über das Service-Portal zu bewerben und neben der Abgabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte durch die Personalverwaltung des Hessischen Bereitschaftspolizeipräsidiums zu erklären. 

    Verspätet eingehende Bewerbungen haben keinen Anspruch auf Berücksichtigung. Nicht berücksichtigte Bewerberinnen und Bewerber erhalten nach Abschluss des Auswahlverfahrens eine Nachricht. 

    Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht für die hiesige Behörde eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. 

    Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, die vollständige Besetzung der Stelle muss jedoch gewährleistet sein.

    Das Hessische Bereitschaftspolizeipräsidium fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt grundsätzlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.

    Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

    Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im 

    Rahmen der entsprechenden Bestimmungen besonders berücksichtigt.

    Eine datenschutzgerechte Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis sechs Monate nach Abschluss des Verfahrens wird zugesichert.

    Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (GDSIG) sowie Art. 13 der Verordnung (EU) 2016/649 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 25. Mai 2018 (Datenschutz-Grundverordnung).

  • Obras obligatorias

    Die Orchesterstellen werden im Vorfeld bekannt gegeben.

  • Obras opcionales

    Die Orchesterstellen werden im Vorfeld bekannt gegeben.

  • Repertorio orquestal

    Die Orchesterstellen werden im Vorfeld bekannt gegeben.